erid:
Для трудоустройства нужен диплом. Плюсы и минусы на этапах его получения и применения в сфере физической культуры, спорта и туризма обсудили в Министерстве спорта РТ на заседании Координационного совета научно-образовательного кластера Поволжской академии спорта и туризма. Кому нужны молодые специалисты, о чем не знает современный работодатель и какая практика полезна студентам, чтобы стать профессионалами — вопросы, собравшие за общим столом представителей вуза, профильных училищ республики, чиновников и общественных организаций в сфере туризма.
Годовой отчет о работе кластера, созданного на базе Поволжской академии спорта и туризма два года назад, пришелся как раз на первый казанский выпуск вуза. Он получился полностью ориентированным на спорт. Как сообщил ректор академии Юсуп Якубов, среди выпускников-2014 бакалавры, поступавшие со средним специальным физкультурным образованием и завершившие учебу за три года и магистры, которые в большинстве своем уже работают тренерами".
ОЖИДАЕТСЯ ПОПОЛНЕНИЕ ИЗ КРЫМА
«БИЗНЕС Online» уже опубликовал обзорный материал «Первым выпускникам Поволжской академии спорта есть на кого равняться» из которого ясно видно, что среди 37 выпускников есть и такие, кто еще продолжают свои спортивные карьеры, и пока не спешат задумываться о работе. Но жизнь 2014-м годом не заканчивается.
Поэтому так востребованы сегодня прогнозные показатели и анализ потребностей республики в необходимых по направлениям специалистах отрасли. Это тоже часть работы кластера. Создание базы данных штатных работников физической культуры и спорта, не имеющих на сегодняшний день физкультурного образования позволила не только оценить масштаб проблемы, но и сориентировать программы подготовки действующего при вузе Центра повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов. По словам проректора Поволжской академии спорта по учебной работе Алмаза Галимова за минувший год слушателями 30 курсов различной продолжительности стали более 1000 специалистов отрасли. Их число по сравнению с прошлым годом удвоилось. Но, по мнению Галимова, следующим шагом должен стать поименный (!) кадровый список, позволяющий во взаимодействии с минспортом и муниципалитетами не только регулярно повышать квалификацию каждого специалиста, но и предлагать ему вакантные места в городах и районах республики, нуждающихся в тренерах или управленцах необходимого профиля. Главное, наладить обмен информацией.
На сегодняшний день кластер Поволжской академии спорта и туризма, как образно выражались выступающие, напоминает собой виноградную гроздь, на которой разместились «ягоды» разных размеров. Челнинский колледж физической культуры (272 учащихся), Казанское училище олимпийского резерва (229), Тетюшский педагогический и Альметьевский физкультурный колледжи (по 251 учащемуся), наиболее крупные «виноградинки» в лице челнинского филиала (1217) и головного вуза (1077 студентов). Как, собственно и в системе подготовки кадров в профессиональном спорте, построенной наподобие пирамиды: ДЮСШ-интернат-дубль-основная команда, так и в системе подготовки тренерских кадров просматривается подобная последовательность: УОР и (или) колледжи — Поволжская академия. Более того, «ягодок» на ветке может стать больше, за счет увеличения членов кластера. На данный момент готовится подписание соглашения о партнерстве с высшим Крымским училищем олимпийского резерва и училищем олимпийского резерва города Бронницы Московской области.
«ВЕРНИТЕ БЮДЖЕТНЫЙ НАБОР!»
Директор Тетюшского педагогического колледжа Татьяна Адаева и представительница Альметьевского колледжа физической культуры совместно подняли проблему отмены бюджетного набора на специальности «физическая культура» и «педагог, тренер-преподаватель». Это, последовательно, повело за собой сокращение учебной нагрузки и уход преподавательских кадров. Адаева отметила, что «наши многочисленные обращения в течение года во всевозможные инстанции, в минобр и минспорта, в СМИ, пока ни к чему не привели. Хотя вовлеченность в массовый спорт зависит от простого преподавателя физкультуры, которых, если говорить о периферии нашей республики, и готовили колледжи. На Юго-Западе — мы, на Юго-Востоке республики — Альметьевск».
— Мы своими выпускниками в этом году не смогли закрыть все заявки, настолько сегодня востребованы учителя физкультуры. Если ситуация не изменится, мы потеряем почти полувековой опыт работы подготовки специалистов физической культуры, — заметила преподаватель из Альметьевска Миннур Латипова. — А за создание кластера я хотела бы сказать спасибо. Для нас это свежая кровь, открылись новые направления работы по всем каналам — спортивная деятельность, научно-исследовательская. Но, вернусь к просьбе коллег из Тетюшей, — поддержите нас, и мы поддержим вас!"
На практике это означает, что кластерный подход дал возможность преподавателям с мест через дистанционный портал академии получить доступ к научно-методическим пособиям и учебным программам вуза, библиотечным фондам и обучению преподавателей кластера самым современным технологиям для их применения в своих районах, на своих рабочих местах. А главное, четко обозначил будущий образовательный и научный ориентир для выпускников СПО.
ЗАРПЛАТА ДЕТСКОГО ТРЕНЕРА СЕЙЧАС УСТУПАЕТ ЗАРПЛАТЕ УЧИТЕЛЯ ФИЗКУЛЬТУРЫ
А тема «поддержки» актуально прозвучала для власть предержащих. Подняв зарплаты работникам сферы образования, все «забыли» о специалистах тренерского цеха. Сейчас идет отток детских тренеров в школы, на работу учителями физкультуры. С этим еще можно было бы мириться, — отмечают знакомые с этой проблемой специалисты, если бы кадровые потери возмещались выпускниками спортивных вузов. Но невысокие зарплаты в тренерской сфере не способны привлечь и молодых специалистов. В общеобразовательную школу выпускник готов пойти, в ДЮСШ — нет.
Зато республиканский туризм открыл свое «второе дыхание». В Тетюшском колледже получили лицензию и с этого года будут готовить специалистов по туризму со средним образованием, есть это направление и в Казанском училище олимпийского резерва. А в академии до 25 июля продолжается прием документов на специальности «Сервис, туризм, гостиничное дело, менеджмент» для получения высшего образования. Правда, конкурс там ожидается большой, сравнимый с прошлогодним, когда 20 человек претендовали на одно место. — Мы отбираем на эти направления очень грамотных ребят, — подчеркнул ректор Поволжской академии Юсуп Якубов. — Квалифицированных специалистов здесь нам помогают готовить наши партнеры из ассоциации отельеров и рестораторов Татарстана, республиканской ассоциации турагентств и гильдии экскурсоводов республики. Хочу поблагодарить за внимательное отношение к нам руководство республиканского минспорта. У нас с вами широкое поле деятельности.
Виктория Абдуллина